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Alors qu’il y a chaque jour plus de 1500 nouveaux chômeurs, que les ruptures conventionnelles (dont 80% sont imposées aux salariés) et les plans de départ volontaire explosent, le patronat prétend qu’il serait difficile de licencier ? Que le droit du travail serait trop rigide ?
Faudrait-il, pour travailler, accepter de perdre tous ses droits, que le travail non ou mal déclaré devienne la norme, que les "mini jobs" à l’allemande ou le travail "indépendant" à la roumaine ou à la polonaise fleurissent ?
[vidéo] - Accord sur l’emploi : mobilité, complémentaire santé, droits rechargeables aux Assedic...
L’accord sur l’emploi passé au crible des juristes de la CGT. Retrouvez en vidéo tout ce qu’on ne vous a pas dit sur l’accord sur la "sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés". Mobilité, complémentaire santé, droits rechargeables aux Assedic, taxation des contrats courts : (...)
lundi 18 février 2013
Accord emploi 2013 : vos droits entre vos mains
Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés. La CGT et FO ont annoncé qu’elles ne le signeront pas. Par contre, la CFDT, la CGC et la CFTC ont décidé de le parapher. Un projet de (...)
jeudi 31 janvier 2013
Diaporama d’analyse CGT de l’accord emploi 2013
La CGT vous propose un diaporama d’explication de l’accord national interprofessionnel sur l’emploi 2013. Chaque page est accompagnée d’une analyse juridique des éléments de l’accord.
jeudi 31 janvier 2013
Le texte intégral de l’accord sur l’emploi 2013 : jugez vous-même !
Afin de vous permettre de vous faire une idée par vous-même de l’accord national interprofessionnel sur l’emploi 2013, nous vous le mettons à disposition accompagné de ses annexes. Vous pourrez ainsi vous faire une meilleure idée de cet accord et des raisons qui ont poussées la CGT à ne pas le signer. (...)
jeudi 31 janvier 2013
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