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COMMUNIQUE : MIDAS CESSON

Chez Midas, c’est rapide…a tel point qu’on n’hésite pas à contraindre 1 salarié à accepter une mutation de Rennes à Boulogne…en 13 jours !
Le salarié à reçu son courrier de mutation le 15 mars et doit être opérationnel à Boulogne le 29 mars !
En cas de refus, c’est le licenciement assuré !

Les méthodes de Midas relèvent du licenciement abusif, d’autant plus quand elles s’appliquent à des personnes fragilisées !

L’inspection du travail alertée va intervenir sur ce cas visant à précariser encore plus un salarié en situation très difficile.