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INFOS LUTTES du vendredi 29 avril 2011
1er MAI
Participons massivement aux rassemblements et manifestations du 1er mai :
RENNES— 11h00, place de la mairie
St MALO—10H30, place de l’ancienne gare
FOUGERES—10h45, place Aristide Briand
REDON—11h30, rencontre conviviale à l’UL
Cette journée de solidarité internationale du monde du travail sera aussi l’occasion pour la CGT d’exprimer son soutien aux peuples des pays arabes, d’Europe et à tous ceux et celles qui, dans le monde, luttent pour plus de liberté, de démocratie et de progrès social.
29/04/2011 CGT TFE RENNES - SAISI DU CONSEIL DES PRUD’HOMMES
Le syndicat CGT TFE Rennes (Transports Routier) a saisi le Conseil des Prud’hommes. En effet, la société TFE Rennes ne respecte pas le droit du travail, concernant le régime de décompte du temps de travail sur une période de 4 semaines civiles assorti d’une amplitude de modulation. La CGT exige le paiement d’un rappel d’heures supplémentaires, …
La CGT et 3 adhérents sont convoqués devant le bureau de conciliation du Conseil des Prud’hommes, le vendredi 29 avril 2011 à 9h.
28/04/2011 DÉJÀ 1 MOIS DE GREVE !
Déterminés à sauver leur poste de travail, les facteurs de Cancale sont en grève depuis le 29 mars.
La Poste, campée sur sa stratégie d’industrialisation du courrier et de suppression d’emplois, transfèrent les facteurs de Cancale sur la plateforme de St Jouan des Guèrets.
Clairvoyants sur l’avenir de leur métier et celui du service public, ils tenait une conférence de presse, le 28 avril à 15h, à la Poste de Cancale. Cette action se greffe à la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, à l’initiative de l’Organisation Internationale du travail. En effet, à travers leur combat, ils dénoncent :
· les conditions de travail et les risques d’accidents de travail ;
· la qualité du service rendu aux usagers ;
· l’avenir du service public et du bureau de poste à Cancale ;
· la pollution engendrée par une stratégie d’industrialisation du courrier.
La CGT FAPT 35 lance un appel à la solidarité financière pour soutenir le combat mené par les facteurs de Cancale, pour donner un visage humain au service public. 800€ ont déjà été récolté par le syndicat.
28/04/2011 CHEMINOTS MOBILISES POUR LA RECONNAISSANCE DE LA PENIBILITE
Le 28 avril, une délégation de Cheminots d’Ille et Vilaine a rejoint le rassemblement national unitaire des cheminots à Paris devant le Ministère du travail à 14h.
Dans le cadre de la journée pour la reconnaissance de la pénibilité du 28 avril, la CGT Cheminots appelait les cheminots « ex-apprentis et ex-élèves » à agir. En effet, lors de la réforme des retraites du régime spécial, mise en œuvre en 2008, le gouvernement avait concédé des mesures pour les cheminots ex-apprentis et ex-élèves. Ces mesures leur permettaient de bénéficier de la prise en compte de leurs 8 trimestres d’apprentissage dans le calcul des annuités pour la retraite.
En réalité, le calcul des trimestres d’apprentissage étant calqué sur celui du régime général, la totalité de leur trimestre ne peut être validée, pénalisant ainsi bon nombre de cheminots dans leur départ à la retraite.
Les cheminots réclament que cette injustice soit résolue en urgence.
28/04/2011 MOBILISATION CONTRE LA PENIBILITE
La CGT appelait les salariés à se mobiliser, le 28 avril, pour la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité au travail.
Cet appel s’inscrit dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, à l’initiative de l’Organisation Internationale du Travail. Cette journée commémore les victimes des accidents de travail et des maladies professionnelles.
En Ille et Vilaine, la CGT avec la FSU organisait :
· une distribution de tracts de 7 à 9h, à la gare de Rennes ;
· une distribution de tracts à midi, à St Malo ;
· un rassemblement des salariés, le midi, place de la Mairie à Rennes.
Près de 80 militants de 14 professions différentes se sont rassemblés, place de la Mairie. Quelques professions, telle que PSA, la Poste, France Telecom, le CHU de Rennes,… se sont exprimés sur leurs conditions de travail. Tous s’accordent à dire que la situation du travail s’aggravent dans leurs entreprises.
En 2009, au niveau national, la Sécurité sociale dénombre 36 accidents du travail pour 1000 salariés dont 538 décès ! Sur la même période, le nombre de maladies professionnelles a augmenté de 8 % et entrainé 564 décès.
Toujours en 2009, mais cette fois en Ille et Vilaine, la Sécurité sociale recense :
· 12 316 accidents du travail et maladies professionnelles ayant entrainé un arrêt de travail, soit près de 4% des salariés du département ;
· 12 décès causés par le travail.
La réforme des retraites du 9 novembre 2010 ne répondant pas aux questions des reconnaissances de la pénibilité, la CGT s’empare du 28 avril comme une journée d’actions :
· pour vivre et travailler autrement ; · pour réparer et prévenir la pénibilité ;
· pour une retraite en bonne santé.
28/04/2011 SOUTIEN D’UN CAMARADE AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF
Plus d’une vingtaine de militants CGT sont venus soutenir Pierrick Chevalier, salarié et élu CGT de Franciaflex, saisi en référé au Tribunal Administratif de Rennes, le 28 avril.
Franciaflex est un fabricant de fenêtres, stores, …, possédant 5 sites de production en France, dont un site en Ille et Vilaine sur Le Rheu.
Franciaflex, remettant en cause la décision de l’inspection du travail, a saisi l’affaire au Tribunal Administratif. L’enjeu de cette affaire est le maintien de l’emploi de Pierrick Chevalier, chez Franciaflex.
Les organisations syndicales à l’unanimité et le personnel de la production soutiennent leur collègue.
Le Tribunal transmettra sa décision d’ici une semaine.
20/04/2011 VILLE DE RENNES, LA BATAILLE CONTINUE
Les agents de la ville de Rennes, dans un cadre unitaire CGT et FO, multiplient les actions depuis le 4 avril.
Ils réclament une revalorisation de leur pouvoir d’achat pour tous et un déblocage dans le déroulement des carrières .
Le 20 avril, une cinquantaine de salariés de la ville de Rennes se sont invités à l’inauguration de la trémie Claude Bernard (passage sous la voie ferrée).
Les agents municipaux de la ville de Rennes ont interpelés le maire, Daniel Delaveau, sur leur demande de revalorisation de leur pouvoir d’achat.
19/04/2011 DEFENSE DES CONGES AU CENTRE HOSPITALIER DE ST MALO
Suite à la manifestation d’une centaine de salariés de l’Hôpital de St Malo, le jeudi 14 avril, lors de l’ inauguration de la nouvelle maternité au Centre Hospitalier de St Malo, l’intersyndicale FO, SUD, CGT sollicite un rendez-vous auprès du Directeur de la CHT. Lors de cette journée, la CGT avait dénoncé les conséquences de la mise en place de la CHT (Communauté Hospitalière de Territoire), dans le cadre de la loi HPST (Hôpital Patients Santé et Territoire), dont la suppression de la maternité de l’Hôpital de Dinan. La CHT regroupe aujourd’hui les hôpitaux de St Malo et de Dinan.
L’intersyndicale dénonce la politique générale de l’établissement. Les syndicats réclament l’ouverture de réelles négociations sur le maintien effectif du droit qui octroie la possibilité de bénéficier de 3 semaines consécutives de congés d’été. Clairvoyants sur l’avenir de leur condition de travail, une pétition sur les droits à 3 semaines de congés d’été a été massivement signée par les agents hospitaliers.
14/04/2011 AG : NAO, LE COMPTE N’Y EST PAS
A l’appel de la CGT STUR Cadres et Non Cadres, les salariés de la STUR, Transports Urbains Rennais, se sont regroupés en AG, le jeudi 14 avril à 20h30, à la plaine de Baud.
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoire, NAO 2011, la Direction de la STUR refuse de répondre positivement à la grande majorité des revendications portées par la CGT, sur les conditions de travail et le pouvoir d’achat. La CGT réclame une augmentation de 2.5%. La Direction, elle, concède une adaptation à l’inflation actuelle.
26/04/2011 EQUANT, LA LUTTE PAIE
Depuis le 4 avril, les salariés d’Equant, filiale à 100% du groupe France Telecom—Orange Business Service, de Cesson Sévigné, débrayent ou se réunissent en Assemblée Générale, quotidiennement. Durant tout le mouvement, la mobilisation oscillait entre 200 et 300 salariés.
La CGT et les salariés d’Equant dénonçaient l’injustice du non versement de la prime d’intéressement cette année. Injustice, d’autant que leurs collègues de travail, mais employés par France Telecom, avaient perçu la leur.
Ainsi, la CGT exigeait d’Equant :
une prime de 1500€ pour chaque salarié ;
une augmentation de salaire de 150€ / mois pour tous.
Ce combat de près d’un mois, mené par les salariés et les organisations syndicales, leur a permis de gagner. La Direction d’Equant leur accorde :
une prime d’au moins 1500€ pour tous
Une augmentation de 100 à 150€ brut mensuels pour plus de 1000 salariés
Un budget spécifique, additionnel, de « mesures égalité », destiné à financer des mesures individuelles de rattrapage pour des salariés, avec un objectif de traitement de 100 à 150 dossiers cette année.
Une prime exceptionnelle 2011 de 200€ brut pour les salariés non cadres ne bénéficiant par de part variable sur leur salaire.
Un engagement de travail sur la valorisation des métiers et des perspectives d’évolution.
12/04/2011 CPAM : BATAILLE POUR LA SAUVEGARDE DES EMPLOIS
A l’appel syndicats CFDT et CGT, les salariés de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie d’Ille et Vilaine ont débrayé, mardi 12 avril, de 10h30 à 11h30. Durant cette heure, à Rennes comme à St Malo, les agents de la CPAM 35 se sont réunis en Assemblée Générale avec leurs délégués CGT et CFDT.
Les salariés se mobilisent pour des emplois supplémentaires, pour une amélioration de leurs conditions de travail, pour une reconnaissance professionnelle et un déblocage du déroulement des carrières.
En effet, des prévisions locales précisent que la CPAM d’Ille et Vilaine va perdre 22 emplois d’ici 2013. Déjà plusieurs dizaines d’emplois ont été supprimés depuis 2003, engendrant une dégradation du travail.
12/04/2011 DEBRAYAGE AU TECHNICENTRE SNCF RENNES
A l’appel unitaire de la CGT, FO et Sud Rail, 125 cheminots du technicentre SNCF de Rennes ont débrayé une heure, le 21 avril.
Ils réclament l’ouverture de négociations avec leur direction.
Dans le cadre du projet d’aménagement EuroRennes, quelques inquiétudes surviennent :
la suppression de l’activité rénovation voitures engendrant la disparition de 200 emplois au sein du technicentre SNCF
La relocalisation de l’atelier réparation des pièces freins sur la commune de St Jacques de la Lande
Pour une meilleure collaboration entre les services SNCF, les salariés demandent à ce que leur atelier soit plutôt relocalisé auprès du dépôt TGV à plaine de Baud. Ils demandent que les emplois soient maintenus.
07/04/2011 PSA : NON A L’ARNAQUE DE L’EQUIPE DE NUIT VARIABLE
Environ 150 salariés de PSA, Rennes La Janais, travaillant la nuit sur le secteur du montage et du ferrage ont débrayé la nuit du 7 au 8 avril.
Ils ont dénoncé la dégradation de leurs conditions de travail et de leurs fiches de paie, depuis l’accord sur la nuit à temps partiel variable. Cet accord a été signé par tous les syndicats sauf la CGT. En outre, la Direction peut faire varier les horaires de travail de 0 à 40h par semaine en fonction des besoins de la production, tout en ne payant que 28h.
A travers une pétition, les salariés ont affirmé leurs revendications :
contre le régime de nuit variable
Pour un retour à l’ancien régime de nuit à 35h payé 35h
La CGT PSA, soutenant les salariés, se félicite du succès de la mobilisation. En effet, les salariés des équipes de nuit ont imposé à leur direction le paiement complet des heures effectuées remettant en cause par la même, l’accord sur les horaires variables.
14/04/2011 NON A L’ENTRETIEN UNIQUE A POLE EMPLOI
Des salariés de Pôle Emploi, dans le cadre d’un appel national de la CGT, étaient en grève le 14 avril. Avec la CGT, ils dénoncent la mise en place de l’Entretien d’Inscription et de Diagnostic, l’EID. L’EID va désormais remplacer les 2 entretiens actuels : un pour l’indemnisation et un pour le conseil à l’emploi, à l’orientation, à la formation, … 2 connaissances techniques complètement différentes.
La CGT refuse que les chômeurs soient sacrifiés, ballotés et que les salariés soient déboussolés par des changements incessants.
Le risque d’un interlocuteur unique c’est :
plus de contrôle, de risques de radiations et de sanctions financières
Des allers-retours pour dossiers incomplets
Plus de délais pour être indemnisé
Des erreurs prévisibles sur le calcul des droits
Un entretien d’inscription plus court avec un conseiller non formé à la complexité de l’indemnisation
La réduction du conseil à l’emploi, à la formation et à l’orientation.
La CGT exige que le service public de l’emploi recouvre un visage humain.
AGENDA
*- 1er Mai 2011
*- 5 Mai 2011 : Journée d’étude ª Services Publics : Pour qui, Pourquoi faire, Comment ? (Privés / Publics, Actifs / Retraités, tous concernés)
*- 26 Mai 2011 : Journée d’étude ª Fiscalité
