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La durée de la période d’essai

Durée initiale maximale

Au terme de l’article L. 1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d’essai dont la durée maximale est :

•  de deux mois pour les ouvriers et les employés ;
•  de trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;
•  de quatre mois pour les cadres. Si le contrat de travail (ou la lettre d’engagement) prévoit une période d’essai, il doit en préciser la durée en respectant ces limites.