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Mesdames, Messieurs,
Nous avons pris l’initiative de vous rencontrer aujourd’hui devant l’agence commercial de l’établissement du RHEU pour en appeler à la solidarité des salariés sur la situation sociale vécue par les salariés et les attaques à répétition à l’encontre de leurs représentants du personnel .
N e m a n q u e z p a s c e r e n d e z - v o u s
Cela nous le souhaitons nous permettra par la suite de défendre au mieux vos droits et vos intérêts qui, aujourd’hui, sont mis à dure épreuve (salaire, classification, polyvalence, emploi, égalité hommes-femmes, sécurité au travail etc.…)
Nous devons réagir aux attaques injustifiées :
Aux Pressions par courrier en vu d’entretien disciplinaire.
Aux Mutation de certains salariés à des postes inappropriés, après un arrêt de travail.
Combattre la discrimination à l’encontre des Femmes, qui selon certain ne devraient plus travailler dans le secteur menuiseries Alu.
Nous devons nous rassemblé : dernièrement un élu CGT et un salarié ont été sanctionné par une mise à pied de 3 jours pour avoir contester le changement brutal d’un horaire de nuit à un horaire de jour sur la même semaine, alors que le comité d’établissement n’avait même pas été consulté préalablement et pourtant le législateur prévoit la consultation du CE dans le cadre d’un changement d’horaires, le CHSCT devrait aussi être consulté pour protéger la santé des salariés qui étaient amener à changer brutalement leurs rythmes de travail.
C G T
FRANCIAFLEX
Heureusement chez Franciaflex,
il existe encore de la dignité et de la solidarité
nous devons tous ensemble intervenir pour essayer
de convaincre la Direction Générale,
que les instances et les salariés sont fatigués des pressions qu’ils subissent depuis plusieurs semaines et que nous souhaitons
un véritable dialogue social et cela
dans l’intérêt de notre entreprise FRANCIAFLEX